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Die PW159 2-in-1 Schürze aus Baumwoll-Mix
Latz- und Hüftschürze in einem Kleidungsstück — mit geräumige Tasche, OEKO-TEX-Zertifizierung und in elf Pantone-Farben.
Zwei Schürzen-Typen in einem einzigen Kleidungsstück
Wer in Ihrem Betrieb über den Tag hinweg zwischen Küche, Bar, Kellner-Service und Barista wechselt, kennt das Problem: eine Latzschürze wirkt in der Bar zu formal, eine Hüftschürze am Herd zu wenig. Die PW159 von Premier Workwear löst das mit einer klugen Konstruktion: die Halsschlaufe lässt sich diskret in die Frontpartie einlegen, und aus der klassischen Latzschürze wird eine flache Hüftschürze — ohne Nahtdetails, die dem Träger im Rücken auftragen. Der 65-35-Mischgewebe-Aufbau kombiniert Baumwoll-Griffi mit Polyester-Formstabilität; die aufgesetzte Fronttasche ist auf den Alltag mit iPad, Bestellblock oder Bon-Drucker ausgelegt. Elf Pantone-nahe Farben decken die klassischen Gastro-Palette und stellen den Look Ihres Teams sofort auf ein einheitliches Niveau.

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Premier Workwear
Britische Berufsbekleidung für Gastronomie, Hotellerie und Service
Premier kleidet seit 1999 Köche, Kellner und Servicekräfte in Hotellerie, Gastronomie und Healthcare ein. Funktionale Schnitte, waschfeste Stoffe und Details, die im Schichtbetrieb wirklich halten.
Industriewaschbar bis 60 Grad
Spezialist Gastro & Hotellerie
UK-Design, weltweit lieferbar
Tearaway Labels für sensible Träger
Premier Workwear sitzt nicht in Leicester, sondern in Flintshire bei Chester (Wales) und beliefert von dort UK-Distributoren weltweit.
Was steckt in der PW159?
Der klassische 65-35-Baumwoll-Mix in Mischgewebe-Konstruktion — Gastro-erprobter Standard.
65% Polyester, 35% Baumwolle
Der bewährte Mischgewebe-Aufbau: der Polyester-Hauptanteil sorgt für Formstabilität, schnelles Trocknen und Farbtreü, der Baumwoll-Anteil für angenehmen Griff und Feuchtigkeitsaufnahme am Gürtel. Für Gastro-Textilien seit Jahrzehnten die dominierende Konstruktion.
Mischgewebe-Konstruktion aus Premier-Workwear-Fertigung
Mischgewebe-Konstruktionen erkennen Sie an der leicht diagonalen Struktur der Oberfläche. Sie liefern höhere Reißfestigkeit und bessere Knitterresistenz als glatte Leinwandbindungen — der richtige Aufbau für eine Schürze, die im Küchenalltag an Kanten, Metallgriffen und Servier-Tabletts scheürt.
Verantwortung in Zahlen
Zertifizierung nach OEKO-TEX STANDARD 100 dokumentiert die Schadstoffprüfung des Textils — belastbar bei Ausschreibungen mit expliziten Textil-Anforderungen
eine Schürze deckt Latz- und Hüftfunktion ab — reduziert Ihren Textilbedarf pro Kopf gegenüber getrennten Schürzentypen um bis zu 50 Prozent
faire Arbeitsbedingungen laut Herstellerangabe — nachvollziehbare Sourcing-Basis für Betriebe mit dokumentierten Beschaffungsrichtlinien
eine einzige Bestellung deckt komplette Corporate-Design-Palette ab und reduziert Versandwege gegenüber Multi-Supplier-Setups
6 Gründe für die PW159
2-in-1 Latz- und Hüftschürze
Die Halsschlaufe lässt sich in die Frontpartie einlegen und aus der Latzschürze wird eine schlanke Hüftschürze. Ein Kleidungsstück für zwei Serviceformen — der Träger wechselt in Sekunden zwischen Küchen- und Bar-Look, ohne sich umziehen zu müssen.
aufgesetzte Fronttasche
Die aufgesetzte Tasche ist bewusst großzügig geschnitten, sodass darin ein modernes Tablet, ein Bestellblock oder ein mobiler Bon-Drucker Platz findet. Für Betriebe mit digitalem Bestellsystem ist das der praktische Unterschied zu einer klassischen Kellner-Schürze mit engen Beleg-Fächern.
OEKO-TEX STANDARD 100 zertifiziert
Die Zertifizierung nach OEKO-TEX STANDARD 100 dokumentiert die Prüfung auf Schadstoffe. Für Personal in daürhaftem Hautkontakt am Gürtelbereich ist das ein handfestes Argument gegenüber dem HR-Team und gegenüber Mitarbeitenden mit sensibler Haut.
Faire Arbeitsbedingungen laut Herstellerangabe
Premier Workwear gibt an, die Schürze unter fairen Arbeitsbedingungen fertigen zu lassen. Für Betriebe, die ihre Textil-Lieferkette gegenüber Kunden, Franchise-Partnern oder internen Compliance-Prozessen dokumentieren, ein weiterer Baustein in der Nachhaltigkeitsargumentation.
Mischgewebe in stabiler 65-35-Mischung
Der Mischgewebe-Aufbau aus 65% Polyesteri und 35% Baumwollei vereint Formstabilität und Griff. In der Küche und in der Bar heißt das: die Schürze knittert weniger als reine Baumwolle, trocknet nach Wäsche schneller und behält ihre Farbe über viele Waschzyklen hinweg.
Elf Pantone-nahe Farben
Von Black und Bottle Green über Burgundy und Emerald bis Khaki, Navy, Orange, Purple, Red und Royal — mit angenäherter Pantone-Referenz zur Abstimmung mit Ihrem Corporate Design. Damit sortiert sich das Team farblich sofort ein, statt in bunten Zufallstönen zu erscheinen.
Wer kauft die PW159?
Restaurants & Cafés
Für Betriebe, in denen Personal fließend zwischen Küche, Ausgabe und Service wechselt. Die 2-in-1 Konstruktion reduziert den Textilbedarf pro Kopf, weil Ihre Mitarbeitenden nicht zwei separate Schürzentypen brauchen — ein Kleidungsstück deckt beide Rollen ab.
Hotelketten & Franchise-Systeme
Für Kettenbetriebe, die einheitliche Corporate-Textilien in identischer Pantone-Nähe brauchen. Elf Farben, dokumentierte Zertifizierung und faire Fertigung — die Basis für eine Beschaffungsentscheidung, die zentral getroffen und dezentral ausgerollt wird.
Betriebe mit digitalen Bestellsystemen
Für Restaurants und Bars, die mit Tablet-Bestellung, mobilen Bon-Druckern oder Handheld-POS arbeiten. Die großzügige Fronttasche nimmt das Endgerät auf, ohne dass es sichtbar heraushängt oder beim Bücken herausfällt.
Nachhaltigkeits-orientierte Corporate-Wear
Für Betriebe, die ihre Textil-Beschaffung dokumentiert zertifiziert einkaufen wollen. OEKO-TEX STANDARD 100 und die Herstellerangabe zu fairen Arbeitsbedingungen liefern die Nachweise, die interne und externe Berichte fordern.
Größenübersicht
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- 60 x 62 cm als einzige Größe im Sortiment
- Bänder in Materialtyp der Schürze
- Länge deckt Oberschenkel-Bereich beqüm ab
- Breite passt allen Konfektionsgrössen
- Nutzbar als Latz- und als Hüftschürze
- Einheitliche Größe erspart Größen-Logistik
Staffelpreise – mehr bestellen, mehr sparen
Je größer die Auflage, desto günstiger das Stück. Ideal für Restaurants, Hotelketten und Franchise-Betriebe.
Was Sie über die PW159 wissen sollten
Die Halsschlaufe lässt sich diskret in die obere Latzpartie einlegen, sodass die Latzfläche flach nach vorne umklappt. Der Träger bindet die Bänder wie gewohnt in der Taille — optisch entsteht eine schlanke Hüftschürze ohne zusätzliche Nahtdetails. Die Umstellung daürt Sekunden.
Premier Workwear beschreibt die Tasche als geräumig; sie ist auf die gängigen Servier-Formate ausgelegt. Ein iPad Mini oder ein 8-Zoll-Tablet passt sicher hinein, ein 10- oder 11-Zoll-Tablet je nach Modell und Hülle. Für exakte Endgeräte empfehlen wir vor der Groß-Bestellung ein Musterstück.
Der 65-35-Mischgewebe-Aufbau ist grundsätzlich für häufige Wäschen ausgelegt. Konkrete Pflegehinweise wie Waschtemperatur und Trocknungsverfahren finden Sie auf dem eingenähten Pflege-Etikett; wir empfehlen für den professionellen Wäscherei-Einsatz einen Test-Waschzyklus mit dem eingesetzten Reinigungsmittel.
Die Farbnamen wie Bottle Green ca. Pantone 7736C oder Burgundy ca. Pantone 209C dokumentieren die angenäherte Pantone-Referenz. Damit können Sie die Schürze farblich mit Ihrem restlichen Corporate-Design-Textilprogramm abstimmen. Textile Farbtöne sind nie 100% exakt am Pantone-Fächer — die ca.-Angabe bleibt aber die belastbare Basis für Ihre Abstimmung.
Die Bänder sind aus demselben Materialtyp wie die Schürze gefertigt, was einen harmonischen Look ergibt. Sie sind lang genug, dass sie in der Taille vorne gebunden werden können — ein wichtiges optisches Detail für Betriebe, die den klassischen Kellner-Look bevorzugen.
Ja — die 2-in-1 Konstruktion und die geräumige Tasche machen die Schürze auch für Barista-Bars, Fooodtrucks, Concept-Stores, Weinverkostungen und Cateringdienste interessant. Überall dort, wo eine flexible und stylische Schürze mit Ablagemöglichkeit gefragt ist.
Premier Workwear gibt an, die Schürze unter fairen Arbeitsbedingungen fertigen zu lassen. In Kombination mit der OEKO-TEX-Zertifizierung erhalten Sie zwei etablierte Referenzen, die Sie gegenüber Compliance-Anforderungen und Kundenanfragen zur Textil-Herkunft konkret benennen können.
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